Datenschutzerklärung der Presto Presse Vertriebs AG
1. Worum geht es in dieser Datenschutzerklärung?
Die Presto Presse-Vertriebs AG (nachstehend auch «wir», «uns») beschafft und bearbeitet Personendaten, die Sie betreffen. Wir verwenden den Begriff «Daten» hier gleichbedeutend mit «Personendaten». In dieser Datenschutzerklärung beschreiben wir, was wir mit Ihren Daten tun, wenn Sie www.prestoag.ch verwenden (nachfolgend «Website»), unsere Dienstleistungen beziehen, anderweitig mit uns im Rahmen eines Vertrags in Verbindung stehen, mit uns kommunizieren oder sonst mit uns zu tun haben.
2. Wer ist für die Bearbeitung Ihrer Daten verantwortlich?
Für die in dieser Datenschutzerklärung aufgeführten Datenbearbeitungen der Presto Presse-Vertriebs AG ist datenschutzrechtlich die Presto Presse-Vertriebs AG, Zentweg 5, 3006 Bern verantwortlich.
Sie können uns für Ihre Datenschutzanliegen und die Ausübung Ihrer Rechte wie folgt erreichen:
Presto Presse-Vertriebs AG
Zentweg 5
CH-3006 Bern
presto.it@prestoag.ch
3. Welche Daten bearbeiten wir?
Wir bearbeiten verschiedene Kategorien von Daten über Sie. Die wichtigsten Kategorien sind folgende:
- Technische Daten: Wenn Sie unsere Website oder andere elektronische Angebote verwenden, erheben wir die IP-Adresse Ihres Endgeräts, um die Funktionalität und Sicherheit dieser Angebote sicherzustellen. Zu diesen Daten gehören auch Protokolle, in denen die Verwendung unserer Systeme aufgezeichnet wird. Wir bewahren technische Daten in der Regel für 6 Monate auf. Um die Funktionalität dieser Angebote sicherzustellen, können wir Ihnen bzw. Ihrem Endgerät auch einen individuellen Code zuweisen. Die technischen Daten für sich lassen grundsätzlich keine Rückschlüsse auf Ihre Identität zu. Es werden auf unserer Website keine Cookies eingesetzt.
- Kommunikationsdaten: Wenn Sie mit uns über das Kontaktformular, per Bewerbungsformular auf der Website, per E-Mail, Telefon, brieflich oder über sonstige Kommunikationsmittel in Kontakt stehen, erfassen wir die zwischen Ihnen und uns ausgetauschten Daten, einschliesslich Ihrer Kontaktdaten und der Randdaten der Kommunikation. Wenn wir Ihre Identität feststellen wollen oder müssen, z.B. bei einem von Ihnen gestellten Auskunftsbegehren, erheben wir Daten, um Sie zu identifizieren. Wir bewahren diese Daten in der Regel während 12 Monaten ab dem letzten Austausch mit Ihnen auf. Diese Frist kann länger sein, soweit dies aus Beweisgründen oder zur Einhaltung gesetzlicher oder vertraglicher Vorgaben erforderlich oder technisch bedingt ist. E-Mails in persönlichen Postfächern und schriftliche Korrespondenzen werden in der Regel mindestens 10 Jahre aufbewahrt.
- Stammdaten: Als Stammdaten bezeichnen wir die Grunddaten, die wir nebst den Vertragsdaten für die Abwicklung unserer vertraglichen und sonstigen geschäftlichen Beziehungen benötigen, wie Name, Kontaktdaten und Informationen z.B. über Ihre Rolle und Funktion, Ihre Bankverbindung(en), Ihr Geburtsdatum, die Kundenhistorie, Vollmachten, Unterschriftsberechtigungen und Einwilligungserklärungen. Ihre Stammdaten bearbeiten wir, wenn Sie ein Kunde oder sonstiger geschäftlicher Kontakt sind oder für einen solchen tätig sind, oder weil wir Sie für unsere eigenen Zwecke oder die Zwecke eines Vertragspartners ansprechen wollen. Wir bewahren diese Daten in der Regel während 10 Jahren ab dem letzten Austausch mit Ihnen auf, mindestens aber ab Vertragsende. Diese Frist kann länger sein, soweit dies aus Beweisgründen oder zur Einhaltung gesetzlicher oder vertraglichen Vorgaben erforderlich oder technisch bedingt ist.
- Sonstige Daten: Daten von Ihnen erheben wir auch in anderen Situationen. Im Zusammenhang mit behördlichen oder gerichtlichen Verfahren etwa fallen Daten an, die sich auch auf Sie beziehen können. Aus Gründen des Gesundheitsschutzes können wir ebenfalls Daten erheben. Die Aufbewahrungsfrist dieser Daten richtet sich nach dem Zweck und wird auf das Erforderliche beschränkt.
- Vertragsdaten: Das sind Daten, die im Zusammenhang mit einem Vertragsschluss bzw. der Vertragsabwicklung anfallen, z.B. Angaben über Verträge und den zu erbringenden oder erbrachten Leistungen, sowie Daten aus dem Vorfeld eines Vertragsabschlusses, die zur Abwicklung erforderlichen oder verwendeten Angaben und Angaben über Reaktionen. Diese Daten erheben wir i.d.R. von Ihnen, von Vertragspartnern und von in die Abwicklung des Vertrages involvierten Dritten, aber auch von Drittquellen und aus öffentlich zugänglichen Quellen. Wir bewahren diese Daten in der Regel während 10 Jahren ab der letzten Vertragsaktivität auf, mindestens aber ab Vertragsende. Diese Frist kann länger sein, soweit dies aus Beweisgründen oder zur Einhaltung gesetzlicher oder vertraglichen Vorgaben erforderlich oder technisch bedingt ist.
Vieler der genannten Daten geben Sie uns selbst bekannt (z.B. über Formulare, im Rahmen der Kommunikation mit uns, bei der Verwendung der Website etc.). Sie sind dazu nicht verpflichtet, unter Vorbehalt von Einzelfällen, z.B. im Rahmen von verbindlichen Schutzkonzepten (gesetzliche Verpflichtungen).
4. Zu welchen Zwecken bearbeiten wir Ihre Daten?
Wir bearbeiten Ihre Daten zu Zwecken im Zusammenhang mit der Kommunikation mit Ihnen, insbesondere zur Beantwortung von Anfragen und der Geltendmachung Ihrer Rechte und um Sie bei Rückfragen zu kontaktieren. Hierzu verwenden wir insbesondere Kommunikationsdaten und Stammdaten. Wir bewahren diese Daten auf, um unsere Kommunikation mit Ihnen zu dokumentieren, zur Qualitätssicherung und für Nachfragen. Daten bearbeiten wir für die Aufnahme, Verwaltung und Abwicklung von Vertragsbeziehungen. Wir bearbeiten Personendaten zur Einhaltung von Gesetzen, Weisungen und Empfehlungen von Behörden und interner Regularien. Wir können Ihre Daten zu weiteren Zwecken bearbeiten, z.B. im Rahmen unserer internen Abläufe und Administration.
5. Auf welcher Grundlage bearbeiten wir Ihre Daten?
Soweit wir Sie für bestimmte Bearbeitungen um Ihre Einwilligung bitten, informieren wir Sie gesondert über die entsprechenden Zwecke der Bearbeitung. Einwilligungen können Sie jederzeit durch schriftliche Mitteilung (postalisch) oder, wo nicht anders angegeben oder vereinbart, per E-Mail an uns jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen; unsere Kontaktangaben finden Sie in Absatz 2. Sobald wir die Mitteilung über den Widerruf Ihrer Einwilligung erhalten haben, werden wir Ihre Daten nicht mehr für die Zwecke bearbeiten, denen Sie ursprünglich zugestimmt haben, es sei denn, wir haben eine andere Rechtsgrundlage dafür. Durch den Widerruf Ihrer Einwilligung wird die Rechtmässigkeit, der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Bearbeitung nicht berührt.
Wo wir Sie nicht um Ihre Einwilligung für eine Bearbeitung bitten, stützen wir die Bearbeitung Ihrer Personendaten darauf, dass die Bearbeitung für die Anbahnung oder Abwicklung eines Vertrags mit Ihnen (oder der von Ihnen vertretenen Stelle) erforderlich ist oder dass wir oder Dritte ein berechtigtes Interesse daran haben, so insbesondere um die beschriebenen Zwecke und damit verbundenen Ziele zu verfolgen und entsprechende Massnahmen durchführen zu können.
Zu unseren berechtigten Interessen gehört auch die Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften. Wenn wir sensible Daten erhalten, können wir Ihre Daten auch gestützt auf andere Rechtsgrundlagen bearbeiten, z.B. im Falle von Auseinandersetzungen aufgrund der Notwendigkeit der Bearbeitung für einen etwaigen Prozess oder die Durchsetzung oder Abwehr von Rechtsansprüchen. In Einzelfällen können andere Rechtsgründe zum Tragen kommen, was wir Ihnen soweit erforderlich separat kommunizieren.
6. Wem geben wir Ihre Daten bekannt?
Im Zusammenhang mit unserer Website, unseren Verträgen, unseren Dienstleistungen, unseren rechtlichen Pflichten oder sonst zur Wahrung unserer berechtigten Interessen übermitteln wir Ihre Personendaten auch an Dritte, insbesondere an die folgenden Kategorien von Empfängern:
- Dienstleister: Wir arbeiten mit Dienstleistern im Inland zusammen, die in unserem Auftrag oder in gemeinsamer Verantwortlichkeit mit uns Daten über Sie bearbeiten oder in eigener Verantwortlichkeit Daten über Sie von uns erhalten.
- Vertragspartner inklusive Kunden: Gemeint sind zunächst die Kunden und andere Vertragspartner von uns, weil sich diese Datenübermittlung aus diesen Verträgen ergibt.
- Behörden: Wir können Personendaten an Ämter, Gerichte und andere Behörden im In- und Ausland weitergeben, wenn wir dazu rechtlich verpflichtet oder berechtigt sind oder dies zur Wahrung unserer Interessen als erforderlich erscheint. Die Behörden bearbeiten in eigener Verantwortlichkeit Daten über Sie, die sie von uns erhalten.
- Weitere Personen: Gemeint sind andere Fällen, wo sich der Einbezug von Dritten aus den genannten Zwecken ergibt.
Alle diese Kategorien von Empfängern können ihrerseits Dritte beiziehen, so dass Ihre Daten auch diesen zugänglich werden können. Die Bearbeitung durch bestimmte Dritte können wir beschränken, jene anderer Dritter aber nicht (z.B. Behörden, Banken etc.).
7. Geben wir Ihre Personendaten ins Ausland bekannt?
Es findet durch die Presto Presse-Vertriebs AG keine Bekanntgabe von Daten ins Ausland statt.
8. Wie lange bearbeiten wir Ihre Daten?
Wir bearbeiten Ihre Daten so lange, wie es unsere Bearbeitungszwecke, die gesetzlichen Aufbewahrungsfristen und unsere berechtigten Interessen der Bearbeitung zu Dokumentations- und Beweiszwecken es verlangen oder eine Speicherung technisch bedingt ist. Stehen keine rechtlichen oder vertraglichen Pflichten entgegen, löschen oder anonymisieren wir Ihre Daten nach Ablauf der Speicher- oder Bearbeitungsdauer im Rahmen unserer üblichen Abläufe.
9. Wie schützen wir Ihre Daten?
Wir treffen angemessene Sicherheitsmassnahmen, um die Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit Ihrer Personendaten zu wahren, um sie gegen unberechtigte oder unrechtmässige Bearbeitungen zu schützen und den Gefahren des Verlusts, einer unbeabsichtigten Veränderung, einer ungewollten Offenlegung oder eines unberechtigten Zugriffs entgegenzuwirken.
10. Welche Rechte haben Sie?
Um Ihnen die Kontrolle über die Bearbeitung Ihrer Personendaten zu erleichtern, haben Sie im Zusammenhang mit unserer Datenbearbeitung auch folgende Rechte:
- Das Recht, von uns Auskunft zu verlangen, ob und welche Daten wir von Ihnen bearbeiten;
- das Recht, dass wir Daten korrigieren, wenn sie unrichtig sind;
- das Recht, die Löschung von Daten zu verlangen;
- das Recht, von uns die Herausgabe bestimmter Personendaten in einem gängigen elektronischen Format oder ihre Übertragung an einen anderen Verantwortlichen zu verlangen;
- das Recht, eine Einwilligung zu widerrufen, soweit unsere Bearbeitung auf Ihrer Einwilligung beruht;
- das Recht auf Nachfrage weitere Informationen zu erhalten, die für die Ausübung dieser Rechte erforderlich sind;
Wenn Sie uns gegenüber die oben genannten Rechte ausüben wollen, wenden Sie sich bitte schriftlich an uns. Unsere Kontaktangaben finden Sie in Abschnitt 2. Damit wir einen Missbrauch ausschliessen können, müssen wir Sie identifizieren (z.B. mit einer Ausweiskopie). Bitte beachten Sie, dass für diese Rechte nach dem anwendbaren Datenschutzrecht Voraussetzungen, Ausnahmen oder Einschränkungen gelten.
11. Kann diese Datenschutzerklärung geändert werden?
Diese Datenschutzerklärung ist nicht Bestandteil eines Vertrags mit Ihnen. Wir können diese Datenschutzerklärung jederzeit anpassen. Die auf dieser Website veröffentlichte Version ist die jeweils aktuelle Fassung.
Letzte Aktualisierung: 31.08.2023
Datenschutzerklärung für Mitarbeitende Presto Presse-Vertriebs AG
1. Worum geht es in dieser Datenschutzerklärung?
Mit der vorliegenden Datenschutzerklärung informieren wir die Mitarbeitenden der Presto Presse-Vertriebs AG über die Datenbearbeitung während des Arbeitsverhältnisses sowie nach dessen Beendigung. Der Datenschutz hat für uns einen hohen Stellenwert, weshalb wir Personendaten unserer Mitarbeitenden sorgfältig und gemäss den gesetzlichen Vorgaben bearbeiten.
Personendaten sind sämtliche Angaben, welche sich auf eine bestimmte oder bestimmbare Person beziehen (in diesem Fall Mitarbeitende).
Bei Fragen zum Datenschutz oder dieser Datenschutzerklärung können sich Mitarbeitende direkt an datenschutzpersonal@post.ch wenden.
2. Wer ist für die Datenbearbeitung verantwortlich?
3. Welche Personendaten bearbeiten wir?
Im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis bearbeiten wir insbesondere die folgenden Personendatenkategorien von Mitarbeitenden:
- Angaben zur Person (z.B. Name, Geburtsdatum, Geschlecht, Staatsangehörigkeit, Zivilstand, Kontakt- und Kommunikationsdaten, Religion, Führerausweis);
- Informationen zur Abwicklung des Arbeitsvertrages (z.B. Eintrittsdatum, Arbeitsort/Einsatzgebiet, Arbeitsbedingungen, Entlöhnung, Foto, Zeiterfassung, etc.);
- Finanzielle Informationen und Informationen zu Sozialversicherungen (z.B. Bankverbindungen, Sozialversicherungsnummer);
- Leistungsbewertungen und Verhaltensdaten (z.B. Leistungsbewertungen, Zielsetzungen, disziplinäre Massnahmen, Anerkennungen);
- Informationen zu Ereignissen und Gesundheit (z.B. Krankheit, Unfall etc.)
Entsprechend der Tätigkeit des Mitarbeitenden können auch folgende Daten bearbeitet werden:
- Tourbemessungsdaten (z.B. GPS-Daten)
- Sicherheitsrelevante Daten (z.B. Betreibungsregister- und Strafregisterauskünfte)
- Informationen zu beruflichen Qualifikationen und Ausbildung (z.B. Abschlüsse, Zertifikate, Angaben zur Berufserfahrung);
- Anmelde-, Zutritts- und Log-Daten (z.B. Benutzername, Passwörter, Aktivitätsprotokolle, Protokollierungsdaten, Zugangskontrollen).
4. Zu welchen Zwecken bearbeiten wir Personendaten?
Wir bearbeiten Personendaten von Mitarbeitenden, wenn dies die Eignung für das Arbeitsverhältnis betrifft, zur Durchführung des Arbeitsvertrages erforderlich ist, oder überwiegende Interessen dies rechtfertigen. Im Einzelnen sind dies insbesondere die folgenden Zwecke:
- Personaladministration (inkl. Zeitwirtschaft und Lohnabrechnung);
- Prozess- und Organisationsmanagement und -optimierung;
- Betrieb Infrastruktur (insbesondere IT-Infrastruktur);
- Kommunikation;
- Schulung und Ausbildung;
- Verbesserung interner Prozesse
- Risikomanagement, Missbrauchs- und Betrugsprävention;
- Statistiken und Analysen (bspw. zur Planung, Führungsunterstützung, Personalumfrage);
- Überwachung (im gesetzlich zulässigen Rahmen);
- Sicherheit;
- Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben;
- Wahrung von Unternehmensrechten;
- Untersuchungen und Rechtsverfahren
- Weiterentwicklung Produkte und Dienstleistungen
- Karriereentwicklung und Nachfolgeplanung
Daneben können wir auch Personendaten von Mitarbeitenden zur Erbringung von Dienstleistungen, Vergünstigungen für Mitarbeitenden oder zur Vorstellung von Produkten der Presto Presse-Vertriebs AG sowie der Schweizerischen Post AG bei den Mitarbeitenden bearbeiten.
5. Von wem erhalten wir die Personendaten?
Grundsätzlich erhalten und erheben wir Personendaten von den Mitarbeitenden. Unter Umständen können wir diese aber auch von Dritten erhalten (Personen aus dem Umfeld, frühere Arbeitgeber, Behörden, öffentliche Quellen etc.).
Wo wir Sie nicht um Ihre Einwilligung für eine Bearbeitung bitten, stützen wir die Bearbeitung Ihrer Personendaten darauf, dass die Bearbeitung für die Anbahnung oder Abwicklung eines Vertrags mit Ihnen (oder der von Ihnen vertretenen Stelle) erforderlich ist oder dass wir oder Dritte ein berechtigtes Interesse daran haben, so insbesondere um die beschriebenen Zwecke und damit verbundenen Ziele zu verfolgen und entsprechende Massnahmen durchführen zu können.
Zu unseren berechtigten Interessen gehört auch die Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften. Wenn wir sensible Daten erhalten, können wir Ihre Daten auch gestützt auf andere Rechtsgrundlagen bearbeiten, z.B. im Falle von Auseinandersetzungen aufgrund der Notwendigkeit der Bearbeitung für einen etwaigen Prozess oder die Durchsetzung oder Abwehr von Rechtsansprüchen. In Einzelfällen können andere Rechtsgründe zum Tragen kommen, was wir Ihnen soweit erforderlich separat kommunizieren.
6. An wen geben wir Personendaten von Mitarbeitenden weiter?
Personendaten von Mitarbeitenden werden nur an Dritte bekanntgegeben, wenn dies zur Durchführung des Arbeitsverhältnisses erforderlich ist oder wir gesetzlich oder aufgrund einer behördlichen Anordnung dazu verpflichtet sind. Die Bekanntgabe betrifft folgende Empfängerkategorien:
- Innerhalb des Post-Konzerns;
- Behörden (z.B. Bundesamt für Statistik, Steuerverwaltung, Eidg. Ausgleichkasse);
- Versicherungen (z.B. Pensionskasse Post, Unfallversicherer, Krankentaggeldversicherer, Alters- und Hinterlassenenversicherung (AHV));
- Dienstleister (z.B. IT-Dienstleister, Vertragspartner für Vergünstigungen und Dienstleistungen für Mitarbeitende);
- Lieferanten, Kunden und sonstige Geschäftspartner
- Künftige Arbeitgeber oder weitere Dritte, sofern wir berechtigt sind Referenzen zu erteilen;
- Branchenorganisationen oder Verbände und Gewerkschaften;
- Erwerbende oder Interessenten am Erwerb von Geschäftsbereichen, Gesellschaften oder sonstigen Transaktionen.
Sofern dies der entsprechende Zweck erfordert, können wir Auftragsbearbeiter einsetzen, welche Personendaten von Mitarbeitenden in unserem Auftrag bearbeiten. Die Auftragsbearbeiter werden vertraglich verpflichtet, die Daten nur im selben Umfang zu bearbeiten, wie die Presto Presse-Vertriebs AG sowie Die Schweizerische Post AG sie bearbeiten dürfen und die entsprechenden technischen und organisatorischen Massnahmen zum Schutz der Daten zu treffen.
7. Werden Personendaten von Mitarbeitenden ins Ausland übermitteln?
Die Personendaten von Mitarbeitenden werden so weit als möglich in der Schweiz bearbeitet. Da eine moderne IT-Infrastruktur zur Folge hat, dass Daten oft über Landesgrenzen hinaus übermittelt werden und Dienstleister ihren Sitz im Ausland haben können, kann es vorkommen, dass Personendaten von Mitarbeitenden auch in andere Länder übermittelt werden. Personendaten von Mitarbeitenden werden insbesondere im EU/EWR-Raum übermittelt. In gewissen Fällen (wie z.B. Supportfällen) kann eine weltweite Datenbearbeitung stattfinden.
Sofern eine Übermittlung in ein Land ohne angemessenen Datenschutz erfolgt, holen wir vorgängig die gesetzlich vorgeschriebenen vertraglichen Garantien ein. Dabei werden Standarddatenschutzklauseln, die der EDÖB genehmigt hat, eingesetzt.
8. Wie lange bewahren wir Personendaten von Mitarbeitenden auf?
Wir bewahren Personendaten von Mitarbeitenden so lange auf, wie dies mit dem Zweck gemäss Kapitel 4 vereinbar ist oder wir gesetzlich dazu verpflichtet sind. Grundsätzlich werden Personendaten aus dem Personaldossier nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses noch während zehn Jahren aufbewahrt.
9. Welche Rechte haben Mitarbeitende in Bezug auf den Datenschutz?
Mitarbeitende können Auskunft über die von uns bearbeitenden Personendaten, deren Berichtigung oder Löschung verlangen. Ein Löschbegehren kann nicht vollzogen werden, wenn gesetzliche Aufbewahrungspflichten oder sie den Zwecken in dieser Datenschutzerklärung entgegenstehen.
Zur Geltendmachung der Betroffenenrechte können sich Mitarbeitende direkt an presto.it@prestoag.ch wenden.
Letzte Aktualisierung: Mai 2026